长沙教育以打造公职服务体系为目标，以教研教学为核心，主要培训项目有中央和地方公务员招录考试、事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导和政府部门区域规划、政府应急管理等项目培训，是机关事务局后勤干部培训中心、中宣部《时事报告》、《半月谈》杂志社、中国社会科学院等部门的合作机构，每年辅导各类学员数十万人。

·                                 注入双主体教学理念

·                                   引入“双主体”教学理念，发挥师生双方主观能动性，给模块教学法注入更多生命元素，有效提习效果，讲练评结合，层层突破

·                                 提率，提升效果

·                                   以人为本，将每天授课时长调整为9学时，降低课程强度以减轻教师和学员的课堂疲劳度，提高教师授课质量，优化学员学习效果

·                                 深度定位班型内容

·                                   对精讲、封闭班型进行深度研发，前者注重面的整合，后者注重点的突破，从不同的视角，在有限资源下求解，给学员提供更多选择

·                                 强化课后辅导理念

·                                   原黄皮书（强化练习册）全面升级，学员课后可通过练习册及配套网络课程进一步巩固知识点，把教学的点和练习册的面有效结合

·                                 独立塑造常识体系

·                                   鉴于常识模块学习与教学规律和模式的不同，提取部分班型中的常识模块，设置常识串讲班课程，使该模块教学更具针对性和专业性

·                                 增强全程服务理念

·                                   学员享受课前、课中、课后直至考前全方位服务，